Sobre FundiPau
Des del 1983, a FundiPau (Fundació per la Pau) treballem perquè cada vegada hi hagi més persones que es comprometin a construir un món sense violència i en pau. A través d’una opinió pública cada cop més informada i activa, impulsem tots aquells canvis culturals i estructurals que facin possible l’erradicació de la violència com a forma de relació entre persones i pobles.
Impulsem la creació i reforma d’estructures de prevenció, intervenció i transformació de conflictes, tant interiors com internacionals. La guerra i la violència poden i han de ser substituïdes per formes racionals i constructives d’afrontar les disputes. Més concretament, des de 2024 s’ha començat a impulsar el nostre Pla Estratègic, a través de dos grans eixos estratègics d’intervenció: un de caràcter més extern (construir alternatives al sistema actual militarista) i un de caràcter més local (contribuir a la construcció de pau quotidiana). Aquest 2025 ve marcat principalment per l’aprovació i execució de dues línies de finançament considerable en el marc de la prevenció dels discursos d’odi (amb finançament de la Comissió Europea) i de la mobilització i sensibilització de la cultura de la pau i educació per la pau a nivell local i internacional (amb finançament de l’Agència Catalana de Cooperació al Desenvolupament).
Sobre la plaça
Tasques a desenvolupar
- Dirigir i coordinar l’equip tècnic de l’entitat.
- Acompanyar i donar suport tècnic al Patronat en la definició estratègica de l’entitat.
- Impulsar l’entitat cap al seu creixement i una major capacitat d’impacte.
- Impulsar, gestió i seguiment dels projectes, les activitats de sensibilització i les campanyes d’incidència.
- Treballar per l’obtenció de finançament privat i públic.
- Gestionar i seguir el cicle complet dels projectes finançats de forma pública.
- relacions i comunicacions de caire extern (relació amb altres entitats, agents socials i polítics) i de caire intern (grups de treball, voluntaris, etc.).
- Exercir de portaveu principal davant dels mitjans de comunicació
- Mantenir-se implicat en l’activitat general de l’entitat
Es requerirà
- Posseir estudis superiors, especialment en el camp de les Ciències Socials.
- Experiència comprovada en el camp de la cultura de la pau, drets humans (especialment en l’àmbit dels discursos d’odi)
- Elevat nivell (C1) de català, castellà i anglès, escrits i parlats.
- Experiència provada en la gestió d’entitats en l’àmbit del tercer sector.
- Experiència i capacitat en la formulació, seguiment i gestió de projectes (tant a nivell nacional com europeu)
- Capacitat de lideratge, planificació i gestió de forma autònoma.
- Capacitat de comunicació, relació interpersonal i per a treballar en equip.
- Capacitat per a desenvolupar diverses tasques paral·lelament.
- Coneixements informàtics provats en l’àmbit professional (processador de textos, full de càlcul, bases de dades, internet, correu electrònic, disseny de documents, xarxes socials, IA)
Es valorarà
- Experiència en l’àmbit de direcció d’organitzacions
- Experiència en l’organització i gestió d’activitats i projectes
- Bon nivell d’altres llengües (francès, àrab, etc.).
- Interès en les relacions internacionals.
- Experiència i coneixement en l’àmbit de campanyes de sensibilització i incidència
- Experiència en l’àmbit de pau i/o en el camp associatiu i de les ONG
- Permís de conduir
- Disponibilitat per viatjar
Condicions de la plaça
- Contracte indefinit, amb període de prova de 6 mesos
- Jornada complerta (37’5 hores setmanals).
- Règim semi-presencial (combinant teletreball i presència a l’oficina, situada a Barcelona) i amb disposició de flexibilitat horària.
- Remuneració (sou brut anual): 36.500 €
- Incorporació prevista: setembre de 2025
Les persones interessades han d’enviar abans del 2 de juny de 2025 (23h59) a direccio@fundipau.org (indicant “Oferta direcció” en l’assumpte):
- CV actualitzat
- Un escrit (màxim 1.500 paraules) sobre la seva idea de cap a on hauria d’avançar l’entitat, tenint en compte els reptes actuals i la projecció que FundiPau ofereix a partir del seu web.
L’entitat contactarà solament les persones que hagin superat la primera fase en el termini de 15 dies hàbils després del tancament de la convocatòria i es reserva el dret de realitzar procés escrites i/o orals a les persones candidates pre-seleccionades.
